Ce que vous obtenez
En 1 à 2 semaines, un pipeline d'embauche complet, livré par une recruteuse d'expérience : 2 ou 3 descriptions de poste bâties à partir d'une vraie conversation avec vous, des affichages écrits pour votre métier, le tri des candidatures et des entrevues qui se bookent toutes seules. Contrairement à une agence à commission, le pipeline reste à vous, pour chaque embauche future.
Le projet
- 2 ou 3 descriptions de poste, prêtes à afficher
- Des affichages écrits pour votre métier, là où vos candidats regardent
- Le tri : vous ne parlez qu'aux candidats présentables
- Des entrevues bookées dans un calendrier partagé, mis en place au départ
- Le pipeline documenté et remis entre vos mains
Le mensuel, en option
- Des affichages rafraîchis et des candidatures triées en continu
- Le pipeline gardé au chaud : la prochaine embauche part d'une liste, pas de zéro
- Une formation d'une heure à l'entrevue, avec une grille d'évaluation et des repères salariaux
- Du temps 1:1 chaque mois : on ne choisit pas à votre place, mais vous ne choisissez pas sans appui
Notre garantie
5 candidats sélectionnés en 3 semaines, ou on continue la recherche sans frais. On garantit le pipeline, jamais la décision d'embauche, qui reste la vôtre. Et si votre métier n'a pas 5 candidats disponibles dans votre région, on vous le dit avant de prendre votre argent.
Comment ça se passe
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01
Une conversation
Un appel gratuit, d'égal à égal. Vous nous dites où ça bloque; on vous dit franchement si ce forfait est le bon.
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02
Le projet
Descriptions, affichages, tri et entrevues bookées. De 1 à 2 semaines.
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03
Le mensuel, si vous le voulez
Le pipeline gardé au chaud entre deux embauches.
Questions fréquentes
Ce qu'on nous demande sur ce forfait.
En quoi c'est différent d'une agence de placement?
Une agence garde le bassin de candidats et se paie à la commission. Ici, le pipeline vous appartient à la fin : les descriptions, les affichages et le processus, pour chaque embauche future.
Qui fait le recrutement?
Une recruteuse d'expérience avec qui on travaille, qui recrute depuis des années pour des entreprises de toutes les tailles.
Est-ce que vous choisissez le candidat à ma place?
Non. On vous amène des candidats triés et des entrevues bookées; la décision d'embauche reste la vôtre. On ne rédige pas de contrats de travail non plus : ça, c'est le rôle de votre avocat.
Et s'il n'y a pas de candidats dans ma région?
On vous le dit avant de prendre votre argent. Si votre métier n'a pas 5 candidats disponibles dans votre région, vous le saurez dès le départ.
Est-ce que le mensuel est obligatoire?
Non. C'est un projet ponctuel. Le mensuel est en option, pour garder le pipeline au chaud entre deux embauches.
Combien ça coûte?
Le prix dépend de la taille de votre entreprise et de l'état de départ. On vous le donne après l'évaluation, avant de commencer. Si des abonnements à des logiciels sont nécessaires, ils sont à votre nom, sur une ligne à part, et jamais majorés.